多田国際コンサルティング株式会社 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html トップページ 会社概要 セミナー 年末年始休業のお知らせ メンタルヘルス対策は経営課題！戦略的にメンタルヘルス対策を推進するには 賃金のデジタル払いについて 『人事の地図2024年１月号』に代表 多田の記事が掲載されました 『人事の地図2024年5月号』の「時事探訪」にて代表 多田の記事が掲載されました  『人事の地図2024年8月号』の「基礎知識」と「HRのアップデート情報」にて代表 多田の記事が掲載されました 『人事の地図2024年9月号』の「時事探訪」にて代表 多田と社員との座談会の記事が掲載されました 【無料セミナー】IPO準備で解消必須！労働時間管理の誤解・間違い・勘違い 『ハラスメント研修を再考する』 『人事の地図2024年9月号』の「HRのアップデート情報」にて代表 多田の記事が掲載されました 「労働判例　2024.11/15 No.1316」の「企業実務・判例Review」に代表 多田の記事が掲載されました。 令和６年度最低賃金の引上げ 職場のハラスメント撲滅月間 『自社の人事評価制度を再考する②』 マイナ健康保険証移行について 在宅勤務手当の取扱いについて 「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立 令和6年度の年金額改定について 無期転換ルールと多様な正社員 労働者死傷病報告等の電子申請の原則義務化について 定額減税の概要 改正育児・介護休業法の公布 高年齢雇用継続給付の支給率変更について（令和７年４月１日より） 深刻な人手不足の解消へ　「新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組」を公表 一時帰休の対応も　令和2年度の算定基礎届の記入方法〔説明動画〕等の公表 雇用調整助成金の大幅な簡素化へ　 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の適用 「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集～性的マイノリティに関する取組事例～」の公表 社会保険料の猶予等の公表 2020年版中小企業白書・小規模企業白書（新型コロナウイルス関連含む）を公表 業務改善助成金の申請受付の開始 新型コロナウイルスにおける業種別支援策リーフレットの公表 賃金請求権の消滅時効期間等の延長 働き方改革推進支援助成金 勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアルを作成 「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）の公表 新型コロナウイルスにおける助成金 働き方改革実践の手引きなどを公表（IT業界の働き方改革サポート事業） 時間外労働の上限規制への対応 同一労働同一賃金の解説動画の公開 外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブックの策定 「専門実践教育訓練」「特定一般教育訓練」令和2年4月1日付新規指定講座の決定 職場におけるハラスメント防止対策の強化義務 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について オリンピック・パラリンピック中のテレワーク・デイズの実施方針の決定 『企業実務2019年11月号』に所長多田・舘野の記事が掲載されました 「厚生労働省関連人材に関する助成金_2019年度版」の公開